+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Работодатель не ответил на жалобу работника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Работодатель не ответил на жалобу работника

Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав. Трудовая инспекция обязана провести проверку по жалобе любого человека.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних.

Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении?

Сотруднице крупной компании — производителя потребительских товаров в течение полугода вынесли пять дисциплинарных взысканий, а потом уволили. Сотрудница посчитала, что работодатель просто решил избавиться от нее. Женщина пожаловалась в государственную инспекцию труда ГИТ , Роспотребнадзор, прокуратуру и полицию. Каждая инстанция провела проверку, а компании пришлось неоднократно доказывать обоснованность своих действий.

Такие истории происходят все чаще, особенно в крупных организациях. Статья 46 Конституции гарантирует каждому человеку судебную защиту его прав, в том числе трудовых. Если сотрудник решит, что работодатель поступил неправильно, он имеет право пожаловаться. И работодателю надо быть к этому готовым.

Трудовой кодекс дает сотруднику два основных способа обжаловать действия работодателя. Первый — обратиться в ГИТ. Ведомство обязано изучить информацию и может инициировать внеплановую проверку.

Второй вариант — обратиться с иском в суд — самому или через адвоката. Но никто не запрещает пожаловаться и в любые другие инстанции — Роспотребнадзор, прокуратуру, полицию, санэпидемстанцию, профсоюз и т.

ГИТ — основная организация в сфере регулирования трудовых отношений, но ее полномочия ограничены. Инспекция проверяет жалобы в том числе на незаконное применение взысканий, нарушения выплаты зарплаты, несоответствие условий труда нормативам, непредоставление льгот, нарушения в оформлении документов. При этом ведомство не может напрямую привлечь компанию к ответственности, отменить взыскание, восстановить на работе и т. Инспекция только выносит предписание устранить нарушение.

Уже потом в зависимости от развития ситуации возможно и судебное разбирательство. Однако, если сама инспекция труда не имеет права проверить работодателя, она обязательно передаст информацию тем, кто имеет. Иногда для этого и жалоба не нужна.

Если Фонд социального страхования, получив от компании данные по страховым взносам, увидит ошибки, то сообщит об этом в ГИТ. А инспекция уже придет в организацию с проверкой. Как работнику пожаловаться на работодателя А работодателю — подготовиться к неприятным последствиям этих жалоб. Елена Кожемякина , управляющий партнер BLS. Вы видите часть этого материала. Новости СМИ2.

Работодатель не ответил на претензию

Все аспекты трудоустройства, порядок выплаты зарплаты и увольнения закреплены законодательством в Трудовом кодексе РФ. Например, согласно статье ТК РФ, работник должен получать оплату своего труда два раза в месяц с перерывом между платежами сроком не более 15 дней. А вот при увольнении окончательный расчет работодатель должен предоставить в день подписания приказа о прекращении сотрудником своих трудовых обязанностей. Но достаточно часто некоторые нормы законодательства игнорируются работодателем. Если вам не выплатили зарплату после увольнения, то таким действием руководитель серьезно нарушает Трудовой кодекс РФ. Так что же делать, если работодатель не торопится выплачивать расчет уволенному сотруднику?

Можно ли написать заявление в трудовую инспекцию по электронной почте

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда. Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры.

Сотруднице крупной компании — производителя потребительских товаров в течение полугода вынесли пять дисциплинарных взысканий, а потом уволили. Сотрудница посчитала, что работодатель просто решил избавиться от нее. Женщина пожаловалась в государственную инспекцию труда ГИТ , Роспотребнадзор, прокуратуру и полицию. Каждая инстанция провела проверку, а компании пришлось неоднократно доказывать обоснованность своих действий. Такие истории происходят все чаще, особенно в крупных организациях. Статья 46 Конституции гарантирует каждому человеку судебную защиту его прав, в том числе трудовых.

Государственная инспекция труда — это государственный орган, который уполномочен защищать трудовые права граждан. В своей работе Трудовая инспекция руководствуется ТК РФ, Положениями об инспекции труда, в которых определены направления деятельности этого государственного органа.

Согласно п. Что не соответствует установленному минимальному размеру оплаты труда на территории г. Я отказался писать заявление об увольнении по собственному желанию, на что Вами было сообщено мне, что я уже уволен по собственному желанию в подтверждение показана моя трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию.

Как подать жалобу на работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе по собственному желанию работника. По общему правилу в таком случае работник должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении п. Для отдельных категорий работников предусмотрены иные сроки предупреждения работодателя об увольнении: более длительные например, для руководителей организации, спортсменов, тренеров или сокращенные например, для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, в случае его досрочного расторжения ст. Если ваше заявление об увольнении отклонено при обращении к представителю работодателя непосредственному руководителю, руководителю отдела кадров, директору организации и т.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя Права официально трудоустроенных лиц гарантируются Законодательством РФ Конституция РФ, КЗоТ и договором найма или трудовым договором. Каждый наемный работник может пожаловаться на работодателя в случае: Увольнения без видимых причин или незаконного отказа о приеме на работу; Уменьшения должностного оклада без согласования с работником; Применения работодателем системы штрафов; Попыток утаить несчастные случаи, произошедшие на предприятии; Нарушения должностных инструкций; Отказа работодателя подписать заявление на тарифный отпуск; В этих и многих других ситуациях, предусмотренных законодательством РФ от лица работника или работников может быть подана личная или коллективная жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, Прокуратуру , налоговую или суд. Заявитель может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев с момента возникновения факта нарушения и в течение 1 месяца по спорам о незаконном увольнении.

Жалоба в суд на трудовую инспекцию от работника или работодателя

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав. Условия труда и комфорта на рабочем месте.

Как работнику пожаловаться на работодателя

Консультация здесь - это удобно, без телефонов, e-mail, регистрации и рекламы, для всех городов России. На этой странице Вы задаете свой вопрос и через некоторое время Вы можете прочитать ответ юриста. Мы отвечаем бесплатно в порядке живой очереди, просто подождите немного, пока дойдет очередь до вашего вопроса.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата кодекса в На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё обратиться с жалобой на работодателя, нарушающего права работника.

Отвечаем на вопрос — если не выплачена зарплата при увольнении, куда обратиться?

Задавайте любые вопросы, которые касаются аспектов жизни переселенцев, а юристы онлайн консультации бесплатно ответят на. Мы стараемся отвечать на все вопросы очень быстро, однако не всегда шквал писем позволяет это сделать, однако мы гарантируем, что ответ придет в течение 24 часов, и не позднее.

Очень часто бесплатные онлайн консультации юристов требуются для внутренне перемещенных лиц (далее ВПЛ), чтобы узнать, как и где получить справку о статусе ВПЛ.

Вы потеряли трудоспособность на рабочем месте. Вас необоснованно понизили в должности.

Если потребуется юридическая помощь в срочном порядке, вы сможете получить ее немедленно. Преимущества нашей компанииУ нас работают профессионалы своего дела, которые много раз оказывали людям квалифицированную юридическую помощь и успешно защищали граждан от различных посягательств и нарушений прав.

На фоне этого, люди не знают, куда и к кому обращаться, а консультация юриста по пенсионным вопросам представляется, как не только бессмысленная, но и затратная. Но практика наших специалистов показывает, что свои права и интересы не только можно, но и нужно отстаивать. Каждый человек, проживающий на территории России и являющийся её гражданином, обладает потребностью в получении правовой информации о пенсии.

Учитывая, что консультации юриста по пенсии у нас предоставляются в бесплатном формате, Вы сможете узнать:При этом юрист по пенсионным вопросам обладает квалификацией и возможностью предоставить помощь бесплатно в ситуациях утраты кормильца, что причитает сироте, кто берет на себя права по опеки, а также пенсия по инвалидности.

Юридическая помощь по налоговым делам. Содействие в возврате долгов и возмещение причиненного ущерба. Бесплатная помощь юристов в вопросах наследства. Круглосуточная помощь автоюриста (оспаривание действий ГИБДД, возврат водительского удостоверения, оспаривание виновности в ДТП) Споры со страховыми компаниями.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галина

    можно сказать, это исключение :)