+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Статья 141 тк рф

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Заработная плата , не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выплачивается на основании заявления членов семьи супруга, родителей, детей, усыновителей, усыновленных или иждивенца, документов, подтверждающих родство свидетельства о браке, свидетельства о рождении , и свидетельства о смерти работника. Эти лица вправе предъявить указанные требования работодателю в течение четырех месяцев со дня смерти гражданина ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Судебная практика по ст. 141 ТК РФ

Перейти к содержимому статьи. Полный текст ст. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Одним из обстоятельств, не зависящих от воли сторон, влекущих прекращение трудового договора, является смерть работника. По общему правилу днем прекращения трудового договора в данном случае является последний день его работы ч. Согласно положениям комментируемой статьи заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Необходимо отметить, что исходя из норм гражданского законодательства, не полученные ко дню смерти работника выплаты, в том числе заработная плата, являются частью наследуемого имущества. В соответствии с п. Требования о выплате наследуемого имущества должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.

Статьей ТК РФ установлено, что выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. В целях разрешения вопросов, связанных с применением положений комментируемой статьи, следует отметить, что в судебной практике нет единой позиции по применению вышеуказанных норм трудового и гражданского законодательства о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника.

Так, в постановлении Президиума Воронежского областного суда от 14 марта года N 44г указано, что выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, не может регулироваться нормами наследственного права. Некоторыми судами нормы гражданского и трудового права по данному вопросу при разрешении спорных вопросов о выдаче заработной платы умершего работника применяются в совокупности см. Куревина Л. По мнению Зайцевой Т.

При этом указано, что в практике имеют место факты отказа в выдаче справок о размере не полученной наследодателем заработной платы для оформления в наследственных правах. При этом работодатель, как правило, ссылается на ст. Наследственное право: Комментарий законодательства и практика его применения. Таким образом, ВС РФ разрешает вопрос коллизии закона о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, в пользу специальных норм ТК РФ.

По правилам ст. Согласно ст. Членами семьи также могут быть признаны братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха гл. Сложным является также вопрос определения факта нахождения на иждивении какого-либо лица у умершего работника.

Как верно отмечено Куревиной Л. Если работодатель сомневается, что за зарплатой умершего обращается именно иждивенец, он может потребовать от обратившегося судебное решение об установлении факта нахождения на иждивении гл.

ТК РФ не содержит правил выдачи работодателем заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, в случае обращения к нему сразу нескольких родственников умершего работника. Поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Если же родственники обратились к работодателю одновременно, то вопрос о разделении причитающихся умершему работнику сумм, возможно, должен быть решен по соглашению сторон или в судебном порядке.

Смерть работника является самостоятельным основанием прекращения трудового договора п. Начисленная при этом сумма выдается либо членам семьи умершего, либо его иждивенцу. Под членами семьи ст. Членами семьи могут быть признаны также братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха гл.

На основании договора о передаче детей на воспитание в семью может быть образована приемная семья гл. Следует иметь в виду, что ст. Противоречие состоит в том, что ГК говорит о членах семьи, проживавших совместно с умершим за исключением нетрудоспособных иждивенцев, для которых факт совместного проживания с умершим правового значения не имеет , в то время как ТК условие совместного проживания не предусмотрено.

По правилам ч. Наряду с членами семьи право на получение заработной платы умершего имеет лицо, находившееся на иждивении умершего на день его смерти. Закон не связывает возможность получения заработка умершего с родством с ним или с какими-то иными обстоятельствами. Состоявшим на иждивении признается лицо, находившееся на полном содержании умершего или получавшее от него такую помощь, которая была для него постоянным и основным источником средств к существованию.

Подтверждением иждивения, как правило, является факт совместного проживания и совместного ведения хозяйства, а при раздельном проживании - сведения о предоставлении средств к существованию. Трудовой кодекс не содержит указания на то, каким образом не полученную ко дню смерти работника сумму следует разделить между несколькими лицами, обратившимися с требованием о ее выплате и имеющими право на это.

В данном случае вопрос должен решаться по согласованию между заявителями либо в судебном порядке. При отсутствии лиц, указанных в комментируемой статье, либо при пропуске ими срока обращения за выплатой суммы неполученной заработной платы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях ч. Если у вас остались вопросы по статье ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с до ежедневно по Московскому времени.

Вопросы, полученные с до , будут обработаны на следующий день. Комментарий к статье ТК РФ 1. Другой комментарий к ст.

Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. В соответствии со ст. Требования о выплате сумм на основании п.

Статья 141 Трудового Кодекса Российской Федерации

Перейти к содержимому статьи. Полный текст ст. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Одним из обстоятельств, не зависящих от воли сторон, влекущих прекращение трудового договора, является смерть работника. По общему правилу днем прекращения трудового договора в данном случае является последний день его работы ч.

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Статья ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Пора встретиться! Приглашаем на Осеннюю встречу Регфорума 22 ноября с 17 до 22 часов. Встреча на этот раз пройдет по адресу 1-й Казачий переулок, дом 7, ближайшее метро Полянка. Выступлений спикеров не будет.

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Раздел посвящён судебной практике Российской Федерации. Здесь вы найдёте судебные решения Верховного Суда Российской Федерации. База судебной прпктики Договор-Юрист. Ру ежедневно проверяется и обновляется. Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь. Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Бесплатные юридические консультации:. Войти Регистрация Добавить в закладки. Судебная практика по ст.

Этот документ прикладывается ко всем транспортным средствам и содержит технические сведения о модели. При регистрации машины в ГИБДД собственник получает на руки свидетельство о регистрации, куда копируются основные характеристики из ПТС. Но не все страны придерживаются такого правила. К примеру, марки Mersedes-Benz, Toyota не шифруют год выпуска в идентификационной комбинации, а указывают другие данные.

Расшифровка первых 3 символов (WMI Первый символ номера подразумевает географическое место сборки автомобиля (страны.

Судебная практика к статье Трудовой кодекс РФ.. Гражданского кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, когда.

Воспользуйтесь бесплатной консультацией: Рубрики Бесплатная консультация юриста по наследству Последние записи. Множество правовых вопросов решаются без непосредственного визита к специалисту.

Консультирует по налоговому, трудовому, предпринимательскому и корпоративному праву. Компетентно и на одном языке с клиентом консультирует предпринимателей по открытию, ведению и сопровождению бизнеса.

Сказали, что только по очереди, мы 69 в очереди. Но нам уже 3 года.

Консультация юриста бесплатно онлайн по всей стране: от Калининграда, в Москве, Екатеринбурге и даже Владивостоке, подойдет как для решения простых вопросов, связанных с проблемой истребования того или иного документа, так и проблемы специфического характера, требующих обращения в судебные инстанции.

Важно понимать, что без телефона и живого общения можно лишь понять, в каком направлении нужно двигаться .

Супер, отличный сервис, цена-качество соответствуют. Огромное спасибо, буду обращаться сама и рекомендовать вас друзьям и знакомым.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 81, п 5 ТК РФ Увольнение работника за неоднократного неисполнения работником трудовых об.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. limankei

    Спасибо за статью оказалась очень полезной.

  2. Мина

    Пост неплохой, закину сайт в закладки.

  3. Любомир

    Да, действительно. Это было и со мной. Можем пообщаться на эту тему.

  4. Фрол

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  5. Ефросиния

    Пора взяться за ум. Пора придти в себя.